Jouw medewerkers FRIS op de fiets?

Meer medewerkers op de fiets krijgen lastig? Niet met de kant-en-klare toolkit van TEAM FRIS. Daarmee heb je de juiste communicatie, op de de juiste plek en het juiste moment in handen. En belangrijk: met de juiste trigger! 

De uitgebreide interne communicatietoolkit van TEAM FRIS, met de kernboodschap "Fris in je hoofd", is bewezen effectief om medewerkers vaker op de fiets te laten stappen. De campagne legt de nadruk op de mentale voordelen van fietsen. Door naar het werk te fietsen, ervaren medewerkers minder stress en een fris gevoel in hun hoofd. Bovendien blijkt dat fietsers het meest tevreden zijn over hun woon-werkverkeer. De campagne heeft als pilot* gedraaid en met succes: een toename van bijna 7% in fietsgebruik werd waargenomen na afloop van de testfase, dankzij de krachtige motivatie. 

Wat ontvang je bij deelname?

• Een offline en online communicatiepakket in herkenbare en aansprekende TEAM FRIS stijl. Denk aan een nieuwsbrief, tafelstandaards, spiegelstickers, verschillende posters voor binnen en buiten en beeldmateriaal voor jullie intranet en/of narrowcasting. 
• Je krijgt een checklist die je helpt om op het juiste moment te communiceren.  Wij weten uit gedragsanalyses op welke momenten en plekken je de communicatiemiddelen het beste kunt inzetten. 
• Wanneer op de juiste manier ingezet, leiden de communicatiemiddelen tot meer medewerkers op de fiets!

Waarom meedoen? 

Iedere organisatie heeft zo haar eigen redenen om mee te doen:  

• Zorgen voor de gezondheid en het welzijn van werknemers 
• Met weinig effort een groot effect wil realiseren
• Bijdragen aan een schonere regio en groenere planeer
• Bereikbaarheid van je locatie en daamee van de regio verbeteren.
• Bereikbaarheid in de regio of op je locatie verbeter

Wat is jouw motivatie om te starten met TEAM FRIS?

Goed om te weten

Je doet 8 weken mee met TEAM FRIS, de actie loopt t/m oktober 2024.

*DUWTJE. (November 2023). Onderzoek uitgevoerd in opdracht van Brainport Bereikbaar en i.s.m. SmartwayZ.NL.